Контролирующие системы инверсии
В повседневной жизни инвертированные системы позволяют производить искусственные витрины или деловые фасады, более эффективно скрывающие от общественности реальные намерения этой отрасли, что позволяет темноте легче проникать, чтобы кормить коррупцию, реверсии и шантаж. Мошенники нанимают психопатов и маркетинговые пропагандистские группы, чтобы представлять их, действуя из глубинных слоёв, построенных на одной и той же инвертированной системе энергии. Таким образом они, как правило, остаются скрытыми от глаз и контроля, невидимыми и неизвестными остальным работникам или более широкой публике. Важно уметь определять профили психопатического и преступного поведения, потому что психопаты специально подготовлены для присмотра за человечеством в качестве управляющих в отраслях, которые приводят в исполнение инвертированные системы и обеспечивают, чтобы всё оставалось на своих местах. Таким образом, психопаты на рабочем месте выполняют свою работу по обслуживанию анти-человеческих структур, увеличивающих общее страдание в мире.
Чтобы получить более широкую перспективу рабочей модели Глобальной Контролирующей Системы Энергиии Инверсии, мы должны сначала понять концепцию энтропийных систем замкнутого контура, повторяющихся систем управления разумом, которые заворачивают внутрь или инвертируют всю энергетическую систему, непосредственно направляющуюся к единственному скрытому или завуалированному источнику. Контролирующие Столпы Общества — это пирамидальные организации, которые составляют основные структурные системы нашей цивилизации, намеренно коррумпированые на верхушке, чтобы продолжать кормить систему энергией, которая по своей сути необходима для поддержания методов порабощения человека NAA.
Примером лучшего понимания инвертированных систем являются Контролирующие Столпы Общества, манипулируемые NAA посредством сложной маркетинговой пропаганды, чтобы они казались служащими человечеству, когда в действительности у них противоположные цели. Существует пять столпов основных структур, использующих анти-человеческий контроль, которые влияют на все планетарные дела в рамках Стратегии Архонтатического Обмана. Этот процесс осуществляется в рамках сложной психологической войны для пропаганды анти-человеческих систем верований, а также для того, чтобы заставить людей поддерживать своё собственное порабощение и духовную болезнь.
• Властные Элиты, или Контроллёры
• Военно-промышленный комплекс
• Спецслужбы, тайные группировки и правительства
• Религиозно-Научно-Финансово-Медицинские структуры
• Подконтрольные СМИ и пресса
Защищая интересы корпоративной элиты через правовые лазейки, вознаграждающие некомпетентность, мошенничество, взяточничество и коррупцию, они укрепляют формирование психопатов на рабочем месте и неэтичную культуру, где ответственность заброшена, а последствия преступных и небрежных действий являются бременем, отягощающим тех, кто находится на самых низких ярусах. Таким образом те, кто находится внизу пирамиды, всегда страдают от последствий решений, принимаемых верхушкой.
Контролирующая система инверсии базируется на:
• Деньгах и прибыли — это Бог, в то время как страдания и несчастья других увеличиваются для их блага
• Скрытых истинных мотивах за маскирующим фасадом, пропагандирующем корпоративную культуру
• Милитаризированном дизайне сортирующих и разделяющих выплат, слепых пятнах, из-за которых невозможно увидеть целого
• Отсутствии отчётности о последствиях решений, приводящих к невозможности получения прибыли или квот
• Грабеже и разграблении человеческих и земных ресурсов, без сопереживания
• Создании психопатов на рабочем месте и вознаграждении их за продвижение по службе и экстравагантность
• Наказании более умных людей, принуждение их молчать и играть в эту рабскую игру
• Запугивании и страхе по поводу гарантий занятости, или неэтичном поведении, гарантирующем зарплату
• Следовании приказам, не задавая вопросов: «Я выполняю свою работу», является ли это этичным, гуманным или нет
• Раздувание убытков и нерациональное использование ресурсов, грубое неравенство в оплате труда
• Поощрении негативного поведения, запугивания как желательной черты для продвижения вперёд
• Видение людей как объектов для зарабатывания денег, а не собственно людей.
Чтобы инвертировать систему, нужно вывернуть её наизнанку или вверх дном, изменить исходную позицию, разделив её на функционирующую более мелкими разделёнными частями, которыми манипулируют, чтобы продукт или прибыль не распределялись пропорционально общему увеличению (продукта или прибыли). Это означает, что хотя вся энергетическая система является причиной всего производства или выработки ресурсов, обеспечивающих доступную энергию, ни один из этих энергетических ресурсов не возвращается в справедливой обменной стоимости к действительно производящему этот энергоресурс. Вместо этого вся система производства энергии намеренно перевёрнута, и это становится результатом роста производительности труда для обслуживания небольшого и ограниченного уровня элиты, существующих в верхней части цепи этой системы, или пирамидальной корпорации. Именно так всё время, энергия и ресурсы, которые затрачивались бы на создание богатства для большинства людей на этой земле, фактически украдены у них на законных основаниях. Поэтому их жизненные усилия сводятся к выживанию, что в дальнейшем приводит к рабскому труду и угнетению. Таким образом, благосостояние и качество жизни большинства людей на земле вызывает сожаление, в то время как властная элита накапливает невообразимые богатства, которые даже не может потратить.
Это осуществляется при проектировании выкачивания энергии, являющемся потребительским моделированием. Потребительское моделирование — это взятие, кража, наложение или использование чужих энергетических ресурсов или жизненной силы для личного использования или личной выгоды, что навязывается архетипами Фальшивого Короля-Тирана или Ложных Богов. Обычно этот процесс — захват или кража энергетических ресурсов других людей — скрыт в сложном обмане, лжи и манипуляциях, осуществляемых с помощью сложной милитаризированной конструкции, состоящей из многих слоёв разделения и контроля над разумом. Инвертированные системы являются основной структурной программой NAA для порабощения планеты Земля и человечества путём кражи энергии и самопринадлежности, осуществляемых с помощью модели корпоративной психопатии на рабочем месте, основанной всё на той же замкнутой системе преобразования энергии. Давайте глубже рассмотрим то влияние, которое нынешняя корпоративная культура оказывает на развитие потребительского моделирования и инвертированных систем во всём нашем обществе, одновременно формируя и вознаграждая психопатическое поведение человечества.
Если корпорации — люди, то они психопаты
Корпоративная индивидуальность — это юридическая концепция, согласно которой корпорация, отдельно от связанных с ней сотрудников, имеет некоторые юридические права и обязанности, предоставляемые физическим лицам. Суды США предоставили определённые конституционные права корпорациям. Поскольку Верховный суд постановил, что корпорации — это люди, реальные люди должны признать смертельное воздействие предоставления такого эквивалента социопатическим чудищам для контроля над мировыми правительствами. Это хороший пример использования правовой системы для создания международных корпоративных конгломератов, которые выступают в качестве фасада, скрывающего контролирующую систему преобразования энергии.
Поскольку общая корпоративная культура поощряет и вознаграждает психопатию, она привлекает психопатов на рабочем месте, которые, как правило, тяготеют к корпоративному карьеризму для получения большего статуса, денег и власти. Психопаты обычно наиболее распространены на высших уровнях корпоративных организаций, и их действия часто вызывают волновой эффект во всей организации, задавая тон всей корпоративной культуре. На рабочем месте психопаты поддерживают множество персоналий по всему офису, представляя каждому коллеге или конкуренту разные версии самих себя. Это также определяет разделяющее поведение или диссоциативную идентичность.
Корпорации несут фидуциарную (доверительную) ответственность перед своими акционерами, чтобы получать прибыль и ставить свои экономические и коммерческие интересы выше любых гуманитарных, этических или моральных соображений. Это просто здравый смысл — демократия или цивилизация, призванные служить людям, не могут быть построены на предпосылке, что деньги превалируют над управлением всеми человеческими делами.
В фильме «Корпорация» используется контрольный список проверки личности DSM-IV для тестирования корпораций на наличие патологических симптомов:
• Чёрствое пренебрежение к чувствам других. Есть.
• Неспособность поддерживать прочные отношения. Есть.
• Безрассудное пренебрежение безопасностью других. Есть.
• Лживость, неоднократная ложь и попустительство других людей ради выгоды. Есть.
• Неспособность испытывать чувство вины или угрызения совести. Есть.
• Несоблюдение социальных норм в отношении правомерного поведения. Есть.
Если корпорации — люди, то они серийные убийцы-психопаты, которым никогда не должно быть дано право на власть, управление и контроль над людьми. Масштабный конгломерат многонациональных корпораций построен так, чтобы вести себя как хищники, грабящие людей через замкнутые системы энергетической инверсии, скрывающие реальные цели хищников глобального порабощения людей NAA.
Психопаты на рабочем месте
Многие из этих людей находятся на рабочем месте, будучи вознаграждены за психопатическое поведение, что прививает крайне негативное поведение, перетекающее в личную жизнь и отношения. Характеристики психопатов на рабочем месте — это модель, проявляющаяся во многих 3D людях, подвергающаяся повторному представлению в фирмах, организациях, сообществах или других групповых энергетических системах. Быстрое выявление психопатического поведения полезно при оценке и признании глубоко травмированных людей, которые не должны иметь доступа или контроля над каким-либо аспектом управления, особенно в этической и эмпатической гуманитарной организации.
Чтобы остановить психопатическое проникновение, мы должны признать такое поведение и отказаться от продвижения, восхваления или распространения его в наших сообществах, организациях и предприятиях.
• Публичное унижение других людей, высокая склонность к истерикам или высмеивание результатов работы
• Злонамеренное распространение лжи, преднамеренный обман
• Беспощадность или отсутствие чувства вины
• Частая ложь, чтобы протолкнуть свою точку зрения
• Быстрое переключение между эмоциями, используемое для манипуляции людьми или вызывающее сильное беспокойство
• Намеренная изоляция людей от организационных ресурсов
• Быстрое обвинение других за ошибки или за не полностью выполненную работу, даже если он виновен
• Привлечение коллег мучить, отталкивать, преследовать и/или унижать других сотрудников
• Присваивание заслуг других людей
• Похищение и/или саботирование работы других лиц
• Отказ нести ответственность за просчёты и/или ошибки
• Угрозы любому предполагаемому врагу потерей работы и/или отсутствием дисциплины для того, чтобы поставить пятно на его репутацию
• Установка нереалистичных и недостижимых результатов труда, чтобы заставить сотрудников работать
• Отказ или нежелание присутствовать на встречах более чем с одним лицом
• Вторжение в личную жизнь других людей
• Наличие нескольких сексуальных контактов с младшими и/или старшими сотрудниками
• Разработка новых идей, в реальности невыполнимых
• Чрезвычайный эгоцентризм и эгоизм (разговор зачастую вращается вокруг него, очень важен для него)
• Частое «заимствование» денег и/или других материальных объектов без каких-либо намерений вернуть их обратно
• Стремление сделать всё возможное, чтобы завершить сделку неэтично или незаконно
Важно уметь идентифицировать нарушителей, лжецов, хищников и психопатов, как людей, травмированных страшной болью, фрагментацией души и духовным разъединением. Это профили персонажей, как правило испытывающих острую нехватку эмпатии.
Почему мы должны доверять ресурсам или придавать значение словам, произносимым кем-либо, кто является рецидивистом, лжецом или хищником? Мы должны понять, что они очень больны, испытывают боль и глубоко обеспокоены. Они не подходят для того, чтобы быть лидерами, управляющими делами людей или принимающими решения, которые влияют на мир. Мы должны с любовью требовать более высоких стандартов этического и гуманитарного поведения для себя во всех наших проектах и сообществах. Прежде всего, мы должны быть примером этих более высоких этических и гуманитарных моделей в нашей повседневной жизни. Мы начинаем создавать новые творения и структуры, которые основаны на более высоких этических качествах энергии осознания и намерения.
Атака на доступ к знаниям и открытые источники
В это время усиленного конфликта за контроль над сознанием человека проводятся массированные психологические операции, направленные на препирательства и цензуру определённых предметов информации, ключевых слов или неодобренных тем, блокирующихся для массового доступа. Цель Контроллёров состоит в том, чтобы заполучить полный контроль над любой структурой, организацией или средствами массовой информации, позволяющими общественности свободно получать доступ к знаниям, правдивым событиям или информации, существующим независимо от централизованного изложения фактов. Сила инвертированных систем зависит от незнания людей, закрытия доступа к знаниям и открытым источникам, и тем самым удерживанию масс в тупике, перенаправлению их сознательной энергии на страх, основанный на отвлечении и бессмысленных развлечениях.
Крупные конгломераты в корпоративной модели, производящей и вознаграждающей психопатов на рабочем месте, используются для проникновения в любой открытый источник или систему свободной энергии, которая воспринимается как угроза, так что она заменяется моделью инвертированной системы. Обычно инфильтрация происходит через огромную зарплату, являющуюся взяточничеством, используемым для преобразования этой организации в другую инвертированную систему энергии, которая основана на целях Контроллёра. Понимая, как инвертированные системы используются, чтобы продолжать собирать луш и порабощать сознание человечества, становится ясно, что открытые источники, свободный обмен энергией и независимые системы, поощряющие открытые умы и сердца, представляют угрозу для продолжения существования этих сетей, питающих преступную халатность.
Visits: 99